Аннотация

Данная статья посвящена проблеме социальной интеграции мигрантов в Финляндии, где в последние годы значительно увеличилась численность иммигрантов. Процесс социальной адаптации может проходить достаточно сложно, т. к. большинство иммигрантов не владеют финским языком, разделяют иные культурные ценности и традиции, не имеют развитой сети социальной поддержки. Кроме того, статус этнического меньшинства порождает разного рода социальные проблемы, в том числе дискриминацию и в повседневной жизни, и в такой важнейшей сфере, как трудоустройство.

В статье рассматриваются трудности, стоящие пред иммигрантами в Финляндии, а также программы по социальной интеграции, принятые в этой стране. Центральным элементом государственной поддержки является трудовая занятость иммигрантов, хотя трудоустройство иммигрантов в Финляндии — достаточно сложная задача, поскольку существуют такие барьеры, как проблемы с языком, недействительность дипломов, полученных за пределами Финляндии, обесценивание имеющегося трудового опыта, дискриминация на рынке труда. Опыт проживания в новой стране часто приводит и к изменению социальных ролей в семьях иммигрантов между супругами и между родителями и детьми. Изменения могут привести к возникновению психологической напряженности и даже кризиса в семейных отношениях. Помощь в преодолении социальных и психологических проблем, связанных с включением в новую среду, является основной целью социальной работы с иммигрантами. В настоящее время в Финляндии социальная работа с иммигрантами строится на основе культурно-сенситивного подхода, который основан на уважении к другой культуре и осознании влияния своей культуры на работу с иммигрантами.

Ключевые слова: социальная интеграция, иммигранты в Финляндии, социальная работа с иммигрантами, культурно-сенситивный подход в социальной работе