Аннотация

Статья основана на материалах полевого исследования, которое проводилось автором в одном из заповедников страны. Основными методами исследования были включенное наблюдение и биографическое интервью. На примере инспекторской службы был проанализирован процесс профессионализации жизненного мира. Этнографическое описание заповедника как бюрократической организации (а именно, ее объектов, категорий персонала, иерархии и ресурсов) позволило обозначить позицию инспектора в данной структуре. Центральным феноменом, относящимся к внутренней профессиональной мобильности инспекторской службы, является так называемый «новый тотемизм». Под этой категорией подразумевается своеобразное служение животному, которое выбирается согласно определенной типической стратегии выстраивания профессионального мира.

Ключевые слова: инспекторская служба в заповеднике, профессионализация жизненного мира, «новый тотемизм», этнографическое описание, заповедник.