Аннотация

На основе теории сегментированных рынков труда предпринимается попытка ответить на вопрос, каким образом структура экономики и рынков труда страны, принимающей мигрантов, оказывает влияние на возможности их трудоустройства. Представлены результаты проведенного в Санкт-Петербурге исследования готовности предприятий предоставлять работу мигрантам и вкладывать средства в повышение их квалификации.

Ключевые слова: работодатели, трудовые мигранты, сегментированный рынок труда, Санкт-Петербург.