Мотивационная основа трудовой деятельности: опыт реализации многомерного подхода

  • Азер Гамидович Эфендиев Высшая школа экономики, Москва, Россия
  • Елена Викторовна Абрамова Высшая школа экономики, Москва, Россия
Ключевые слова: трудовая деятельность, мотивация труда, самореализация, профессиональное развитие, многомерный подход

Аннотация

Мотивация трудовой деятельности представляет собой сложноорганизованную систему, которая не сводится к отношению актора к конкретной работе в конкретной организации. В ней синхронизируются отношение к труду как целенаправленной деятельности, отношение к своей профессии, отношение актора к конкретной работе. Различные уровни обобщения, восхождение от
конкретно-видового к общеродовому (генерализация) отношению к труду, находясь в тесном взаимодействии, в то же время обладают автономностью и относительной независимостью. Основные теоретические идеи прошли эмпирическое тестирование в процессе регрессионного анализа данных, собранных в результате онлайн-опроса. Они свидетельствуют, что в условиях перехода от индустриального к постиндустриальному обществу роль ведущих факторов
успешной трудовой деятельности постепенно приобретают приверженность профессии и ориентированность работника на самореализацию и профессиональное развитие.

Литература

Абрамов Р.Н., Быков А.В. (2021) Мир профессий в контексте труда и занятости: пандемическое и цифровое вертиго. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены, 3: 4–20.

Бессокирная Г.П. (2020) Мотивация труда рабочих: практика и теоретикометодические проблемы изучения на российских промышленных предприятиях. Социально-трудовые исследования, 3: 132–147.

Бочаров В.Ю. (2022) Изменение подходов российской социологии к изучению трудовых отношений. Социологические исследования, 7: 41–5.

Вебер М. (1990) Избранные произведения. М.: Прогресс.

Грановеттер М. (2009) Сила слабых связей. Экономическая социология, 10(4): 31–50.

Здравомыслов А.Г., Ядов В.А. (2003) Человек и его работа в СССР и после. М.: Аспект-пресс.

Ильясов Ф.Н. (2013) Методология ресурсного подхода к анализу трудовых мотивов и установок. Мониторинг общественного мнения, 5: 13–25.

Климова С.Г. (2020) Инновативное поведение работающих россиян: повседневные практики и институциональные условия. Социально-трудовые исследования, 38(1): 85–97.

Козина И.М. (2020) Человек на работе: мир труда в оценках россиян. Социодиггер, 1(1): 5–15.

Мансуров В.А., Юрченко О.В. (2005) Перспективы профессионализации российских врачей в реформирующемся обществе. Социологические исследования, 1: 66–77.

Побиянская А.В., Кипервар Е.А. (2019) Влияние цифровизации на качество использования рабочего времени. Экономика труда, 6(3): 1169–1178.

Попов А.В. (2013) Типология работников как инструмент управления трудовым поведением. Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз, 1(25): 162–175.

Стребков Д.О., Шевчук А.В. (2017) Трудовые ценности самостоятельной и организационной занятости. Социологические исследования, 1: 81–93.

Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. (2018) Об устойчивости измерений в процессе реконструкции социальных типов рабочих как объектов управления. Социологическая наука и социальная практика, 6(2): 52–69.

Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П., Кученкова А.В. (2021) Субъективное благополучие на работе: исследовательские практики социологического измерения. Социологические исследования, 10: 37–49.

Темницкий А.Л. (2007) Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения. Социологические исследования, 6: 60–71.

Темницкий А.Л. (2021) Мотивационная структура профессиональной деятельности медицинских работников России. Мир России, 4: 30–52.

Темницкий А.Л. (2021) Традиции и инновации в трудовой культуре российских рабочих. Социологические исследования, 4: 61–73.

Тощенко Ж.Т. (2022) К классификации профессий: социотехнологическое измерение (опыт методологического анализа). Социологические исследования, 6: 67–76.

Херцберг Ф., Моснер Б., Снидерман Б.Б. (2007) Мотивация к работе. М.: Вершина.

Эфендиев А.Г., Гоголева А.С., Пашкевич А.В., Балабанова Е.С. (2020) Ценностно-мотивационные основы и реальность трудовой жизни российских работников: проблемы и противоречия. Мир России, 29(2): 108–133.

Эфендиев А.Г., Резкий С.Д. (2022) Социальное неравенство работающей российской молодежи: факторы и механизмы формирования и развития. Журнал социологии и социальной антропологии, 25(2): 176–213.

Эфендиев А.Г., Чермошенцева Е.С. (2020) Трудовое поведение современной работающей молодежи: духовно-нравственные основы и практики. Журнал социологии и социальной антропологии, 23(4): 40–73.

Ядов В.А. (2006) Теоретико-прикладной толковый словарь. СПб.: Наука.

Abramov R.N., Bykov A.V. (2021) Mir professij v kontekste truda i zanyatosti: pandemicheskoe i cifrovoe vertigo [The World of Professions in the Context of Work and Employment: Pandemic and Digital Vertigo]. Monitoring obshhestvennogo mneniya: ekonomicheskie i socialnye peremeny [Monitoring of Public Opinion: Economic and Social Changes], 163(3): 4–20 (in Russian).

Bakker A.B., Demerouti E. (2008) Towards a Model of Work Engagement. Career Development International, 13(3): 209–223.

Bessokirnaya G.P. (2020) Motivaciya truda rabochix: praktika i teoretiko-metodicheskie problemy izucheniya na rossijskix promyshlennyx predpriyatiyax [Employee Motivation at Russian Industrial Enterprises: Practice, Theoretical and Methodological Research Problems]. Socialno-trudovye issledovaniya [Social and Labor Research], 3: 132–147 (in Russian).

Bocharov V.Yu. (2022) Izmenenie podxodov rossijskoj sociologii k izucheniyu trudovyx otnoshenij [Changing Approaches to the Studying of Labor Relations in Russian Sociology]. Sociologicheskiye issledovaniya [Sociological Studies], 7: 41–5 (in Russian).

Brown S.P. (1996) A Meta-analysis and Review of Organizational Research on Job Involvement. Psychological Bulletin, 120 (2): 235–255.

Clark A.E. (1998) Measures of Job Satisfaction: What Makes a Good Job? Evidence from OECD Countries. OECD Labour Market and Social Policy Occasional Papers. OECD Publishing, 34: 1–43.

Efendiev A.G., Chermoshentseva E.S. (2020) Trudovoe povedenie sovremennoj rabotayushhej molodezhi: duxovno-nravstvenny`e osnovy` i praktiki [Labor Behavior of Modern Working Youth: Values and Practices]. Zhurnal sotsiologii i sotsialnoy antropologii [The Journal of Sociology and Social Anthropology], 23(4): 40–73 (in Russian).

Efendiev A.G., Gogoleva A.S., Pashkevich A.V., Balabanova E.S. (2020) Cennostnomotivacionnye osnovy i realnost trudovoj zhizni rossijskix rabotnikov: problemy i protivorechiya [The Values, Motives, and Work Life Reality of Russian Employees: Problems and Contradictions]. Mir Rossii [Universe of Russia], 29(2): 108–133 (in Russian).

Efendiev A.G., Rezkiy S.D. (2022) Socialnoe neravenstvo rabotayushhej rossijskoj molodezhi: faktory i mexanizmy formirovaniya i razvitiya [Social Inequality of Employed Russian Youth: Factors and Mechanisms of Formation and Development]. Zhurnal sotsiologii i sotsialnoy antropologii [The Journal of Sociology and Social Anthropology], 25(2): 176–213 (in Russian).

Farrukh M., Meng F., Raza A., Wu Y. (2022) Innovative Work Behaviour: The What, Where, Who, How and When. Personnel Review. Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/PR-11-2020-0854.

Granovetter M. (2009) Sila slabyx svyazej [The Strength of Weak Ties]. Ekonomicheskaya sociologiya [Journal of Economic Sociology], 10(4): 31–50 (in Russian).

Hallberg U.E., Schaufeli W.B. (2006) “Same Same” but Different? Can Work Engagement Be Discriminated from Job Involvement and Organizational Commitment? European Psychologist, 11(2): 119–127.

Herzberg F., Mosner B., Sniderman B.B. (2007) Motivaciya k rabote [The Motivation to Work]. Moscow: Vershina (in Russian).

Ilyasov F.N. (2013) Metodologiya resursnogo podxoda k analizu trudovy`x motivov i ustanovok [Methodology of Resource Approach to the Analysis of Labor Motives and Settings]. Monitoring obshhestvennogo mneniya [Public Opinion Monitoring], 5: 13–25 (in Russian).

Judge T.A., Weiss H.M., Kammeyer-Mueller J.D., Hulin Ch.L. (2017) Job Attitudes, Job Satisfaction, and Job Affect: A Century of Continuity and of Change. Journal of Applied Psychology, 102(3): 356–374.

Kahn W.A. (1990) Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work. Academy of Management Journal, 33: 692–724.

Klimova S.G. (2020) Innovativnoe povedenie rabotayushhix rossiyan: povsednevnye praktiki i institucionalnye usloviya [Innovative Behavior of Russian Workers: Practices and Institutional Environment]. Socialno-trudovye issledovaniya [Social and labor research], 38(1): 85–97 (in Russian).

Kozina I.M. (2020) Chelovek na rabote: mir truda v ocenkax rossiyan [A Man at Work: The World of Work in the Estimates of Russians]. Sociodigger, 1(1): 5–15 (in Russian).

Krüger W. (2014) Excellence in Change. Wiesbaden: Gabler Verlag Maister D. (2008) Strategy and the Fat Smoker: Doing What’s Obvious but Not Easy. Ashland, Ohio: The Spangle Press.

Mansurov V.A., Yurchenko O.V. (2005) Perspektivy professionalizacii rossijskix vrachej v reformiruyushhemsya obshhestve [Prospects of Professionalization of Russian Doctors in a Reforming Society]. Sotsiologicheskiye issledovaniya [Sociological Studies],1: 66–77 (in Russian).

O’Brien D. (2008) The Navigator’s Handbook: 101 Leadership Lessons for Work and Life. London: Tate Publishing.

Pobiyanskaya A.V., Kipervar E.A. (2019) Vliyanie cifrovizacii na kachestvo ispolzovaniya rabochego vremeni [The Impact of Digitization on the Quality of Working Time]. Ekonomika truda [Russian Journal of Labor Economics], 6(3): 1169–1178 (in Russian).

Podsakoff P.M., MacKenzie S.B., Lee J.Y., Podsakoff N.P (2003) Common Method Biases in Behavioral Research: A Critical Review of the Literature and Recommended Remedies. Journal of Applied Psychology, 88(5): 879–903.

Popov A.V. (2013) Tipologiya rabotnikov kak instrument upravleniya trudovy`m povedeniem [Typology of Workers as a Tool for Managing Labor Behavior]. Ekonomicheskie i socialnye peremeny: fakty, tendencii, prognoz [Economic and Social Changes: Facts, Trends, Forecast], 1(25): 162–175 (in Russian).

Rogers E. M. (2003) Diffusion of Innovations. New York: Free Press.

Schaufeli W., Bakker A.B. (2010) Defining and Measuring Work Engagement: Bringing Clarity to the Concept. In: Work engagement: A handbook of essential theory and research. London: Psychology Press: 10–24.

Schaufeli W., Salanova M. (2011) Work Engagement: On How to Better Catch a Slippery Concept. European Journal of Work and Organizational Psychology, 20: 39–46.

Strebkov D.O., Shevchuk A.V. (2017) Trudovye cennosti samostoyatelnoj i organizacionnoj zanyatosti [Work Values of Self-Employment and Organization Employment]. Sociologicheskie issledovaniya [Sociological Studies], 1: 81–93 (in Russian).

Tatarova G.G., Bessokirnaya G.P. (2018) Ob ustojchivosti izmerenij v processe rekonstrukcii socialnyx tipov rabochix kak obyektov upravleniya [On the Reliability of Measurements in the Process of Reconstructing Social Types of Workers as Objects of Management]. Sociologicheskaya nauka i social`naya praktika [Sociological Science and Social Practice], 6(2): 52–69 (in Russian).

Tatarova G.G., Bessokirnaya G.P., Kuchenkova A.V. (2021) Subyektivnoe blagopoluchie na rabote: issledovatel`skie praktiki sociologicheskogo izmereniya [Subjective Well-Being at Work: Research Practices of Sociological Measurement]. Sotsiologicheskiye issledovaniya [Sociological Studies], 10: 37–49 (in Russian).

Temnitskiy A.L. (2007) Teoretiko-metodologicheskie podxody k issledovaniyu trudovogo povedeniya [Theoretical and Methodological Approaches to The Study of Labor Behavior]. Sotsiologicheskiye issledovaniya [Sociological Studies], 6: 60–71 (in Russian).

Temnitskiy A.L. (2021) Motivacionnaya struktura professionalnoj deyatelnosti medicinskix rabotnikov Rossii [The Motivational Structure of Healthcare Professionals in Russia]. Mir Rossii [Universe of Russia], 4: 30–52 (in Russian).

Temnitskiy A.L. (2021) Tradicii i innovacii v trudovoj kul`ture rossijskix rabochix [Traditions and Innovations in Labor Culture of Russian Workers]. Sotsiologicheskiye issledovaniya [Sociological Studies], 4: 61–73 (in Russian).

Toshhenko Zh.T. (2022) K klassifikacii professij: sociotexnologicheskoe izmerenie (opy`t metodologicheskogo analiza) [Professions: Socio-Technological Dimension (A Methodological Analysis)]. Sotsiologicheskiye issledovaniya [Sociological Studies], 6: 67–76 (in Russian).

Weber M. (1990) Izbrannye proizvedeniya [Selected Works]. Moscow: Progress (in Russian).

Yadov V.A. (2006) Teoretiko-prikladnoj tolkovyj slovar` [Theoretical and Applied Explanatory Dictionary]. St. Petersburg: Nauka (in Russian).

Zdravomyslov A.G., Yadov V.A. (2003) Chelovek i ego rabota v SSSR i posle [Man and his Work in the USSR and after]. Moscow: Aspekt-press (in Russian).

Источники

Краткий статистический сборник (2020). Россия в цифрах. М.: Росстат.

Опубликован
2023-03-31
Как цитировать
Эфендиев, А. Г., & Абрамова, Е. В. (2023). Мотивационная основа трудовой деятельности: опыт реализации многомерного подхода. ЖУРНАЛ СОЦИОЛОГИИ И СОЦИАЛЬНОЙ АНТРОПОЛОГИИ, 26(1), 26-57. https://doi.org/10.31119/jssa.2022.26.1.2